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ZFA gesucht? Besetze deine offenen Stellen in

nur 30 Tagen mit digitalem Recruiting

Die 360-Grad-Lösung für Zahnärzte, um bis zu 20 Bewerbungen pro Monat zu erhalten. Finde jetzt die A-Player in deiner Region

Erste Bewerber in 24h

über 500 ZFA-Stellen erfolgreich besetzt

Einfaches Bewerber-Management

Ausgebildete ZFA's direkt aus Ihrer Region

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Regionsschutz & Einstellungsgarantie

Mit 5-Sternen bei Trustpilot bewertet

Warum die meisten Zahnarztpraxen wenig bis keine Bewerbungen erhalten?

In Zeiten knapper personeller Ressourcen und einem umkämpften Arbeitsmarkt für Fachkräfte ist es schwierig, qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis zu gewinnen. Besonders Stellenanzeigen, Zeitungen oder die Agentur für Arbeit erzielen keine nennenswerten Resultate mehr!

Jetzt mehr Beweber erhalten:

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Überangebot in den Stellenbörsen

Zu viele Zahnarztpraxen nutzen Stellenanzeigen in den Stellenbörsen und erhalten keine Resultate.

Wenige Mitarbeiter die aktiv auf der Suche sind

Nur 10% aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30% sind jedoch bereit, den Job zu wechseln.

Sie positionieren sich nicht als attraktiver Arbeitgeber

Die meisten Praxen sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können Sie die Vorteile der Praxis richtig kommunizieren.

Wir finden qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis!

Durchschnittlich wird der erste Mitarbeiter in unter 30 Tagen der Zusammenarbeit eingestellt.

Über 80% aller Praxen stellen Mitarbeiter ein, die nur mittelmäßig qualifiziert sind, weil sie zu wenig Bewerbungen erhalten.

Sie haben durch unsere Dienstleistung die Wahl, welche Mitarbeiter Sie einstellen.

Sie haben bereits Fragen oder Interesse? Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch.

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In 4 Schritten zum passenden ZFA-Bewerber für Ihre Zahnarztpraxis

Unsere Methode funktioniert für die folgenden Stellen: ZFA, ZMP, ZMV und weitere Assistenzstellen!

1. Sichtbar werden auf allen Plattformen

Wir machen Ihre Zahnarztpraxis für alle potenziellen Bewerber in Ihrer Zielregion sichtbar. Auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Uhrzeit.

2. Kandidaten überzeugen

Wir überzeugen die Bewerber mit einer hochwertigen Bewerber-Landingpage, welche individuell auf Ihre Praxis zugeschnitten ist. So erhöht sich die Bewerbungsquote.

3. Bewerber qualifizieren

Sie bestimmen die Qualifikationen der Kandidaten, wir qualifizieren diese für Sie vor, sodass Sie nur „Top Bewerbungen“ erhalten.

4. Qualifizierte Bewerbungen erhalten

Sie erhalten jede Bewerbung in Echtzeit, nach der Qualifizierung auf ihr Handy und/oder ihren PC.

Was unsere Kunden sagen

Kosteneffizient die richtigen Mitarbeiter für Ihre Praxis einstellen

So individuell wie Ihre Stellen, sind auch unsere Maßnahmen. Sparen Sie bei leichter zu besetzenden Stellen und investieren Sie in Extra-Reichweite, wo es drauf ankommt.

ZFA / ZMP für die Prophylaxe-Assistenz gesucht?

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ZFA für die Stuhlassistenz gesucht?

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ZMV gesucht?

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Zahnarzt (m/w/d) gesucht?

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Dentalhygieniker/-in gesucht?

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Weiteres Praxispersonal gesucht?

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Unsere 360-Grad-Lösung

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Es reicht nicht mehr nur aktiv suchende Kandidaten anzusprechen. Mit unserer 360-Grad-Lösung erzielst du maximale Reichweite und kannst bis zu 100 Bewerbungen in einem Monat erhalten.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Wir stehen für performance Recruiting und kontinuirliche Verbesserung. Seit 2017 beschäftigt sich Felix Lippe mit Online-Marketing und der Mitarbeitergewinnung über Social Media. Die erste Begeisterung für das Thema entstand in seinem Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie.

Sie profitieren bei Lippe Personal von einer schnellen Umsetzung und ergebnisorientierten Ansätzen zur Mitarbeitergewinnung. Wir versprechen nicht, sondern wir MACHEN! Treffen Sie eine Entscheidung für Ihr Unternehnen und bringen Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level.

Sascha Kruse

Kundenberater

Telefonnummer

+49 1575 3230250

info@lippe-personal.de

E-Mail

Felix Lippe in einem Beratungsgespräch mit einem Kunden

Ein Mitarbeiter, welche durch Lippe Personal eingestellt wurde

Ausarbeitung des Recruitingkonzepts vor Ort beim Kunden OTS Service GmbH

Unsere beiden Recruitingberater beim Auswerten einer Recruitingkapgne.

Unsere Kundenergebnisse

„Wir hatten sehr viele Bewerberinnen und nach 2-3 Wochen habe ich zwei tolle neue Mitarbeiterinnen gefunden, die bei uns anfangen werden.“

Dr. Michael Elzner

Zahnarzt

Situation vor der Zusammenarbeit

Überlastung des Teams
Seit über 6 Monaten erfolglose Suche
Fehlende Sichtbarkeit in der Region

Ergebnisse mit Lippe Personal

20 Bewerbungen bereits nach 2 Wochen
2 Zahnmedizinische Fachangestellte eingestellt
Mehr Entlastung im Praxisalltag

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Über 270 umgesetzte Recruiting-Kampagnen

In den letzen Jahren konnten wir bereits über 500 ZFA-Stellen bei 150+ unserer Partnerpraxen erfolgreich mit unserer 360-Grad-Lösung besetzen.

Das sind Ihre nächsten Schritte...

So starten Sie den Weg in eine erfolgreiche Zusammenarbeit:

1. Termin vereinbaren

Sie wählen Ihren Wunschtermin direkt auf unserer Webseite für das Erstgespräch aus.

2. Telefonisches Vorgespräch

Wir prüfen vorab, ob eine Zusammenarbeit Sinn macht.

3. Beratungsgespräch

Sie erhalten eine Online-Marketing-Strategie, sowie einen konkreten Umsetzungsplan an die Hand.

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Ihre Vorteile als Zahnarzt

Durch unsere Online-Strategien helfen wir Ihrer Praxis, qualifizierte Bewerbungen von Mitarbeitern zu gewinnen.

Ohne auf Personalvermittler oder herkömmliche Stellenanzeigen zurückgreifen zu müssen.

Aktive & passive Kandidaten erreichen

Wir überzeugen mit individuellen Vorteilen Ihres Unternehmens und sprechen die potentiellen Bewerber direkt an.

Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten

Durch unseren Vorqualifizierungsprozess bewerben sich ausschließlich qualifizierte Interessenten.

Unabhängig & exklusiv

Keine Leiharbeiter, Agentur für Arbeit, Headhunter, Vermittler oder sonstiges - Sie bekommen die Bewerbungen unabhängig und exklusiv geliefert.

Zeitnah einstellen

Innerhalb von nur 2 Wochen bekommen Sie die ersten qualifizierten Bewerber, die Sie dann auch schon einstellen können.

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Häufig gestellte Fragen

Wie schnell kann ich die qualifizierten Bewerbungen erhalten?

Nachdem wir Ihnen unsere Dienstleistung vorgestellt haben und Sie die Zusammenarbeit starten möchten, setzen wir innerhalb einer Woche alle Systeme für Sie auf, sodass Sie spätestens nach 9 Tage die ersten Bewerbungen erhalten.

Sind Sie ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?

Weder noch! Bei unserer Methode handelt es sich um einen völlig neuen und einzigartigen Weg, welcher bisher kaum genutzt wird. Somit erreichen Sie als Unternehmen eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit in Ihrer Region, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Was macht eure Vorgehensweise einzigartig?

Unsere Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie, um gezielt die Mitarbeiter aus Ihrer Region zu erreichen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen und offen dafür sind, Ihre berufliche Situation zu verbessern. Anstatt zu hoffen, dass sich jemand auf eine Stellenanzeige meldet, sprechen wir die richtigen Kandidaten direkt an.

Das klingt interessant. Wie kann ich mehr erfahren?

Um mehr zu erfahren, klicken Sie auf einen der Buttons auf dieser Seite und sichern Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit uns.

Was genau passiert im Erstgespräch?

Simpel – wir finden heraus, ob wir zueinander passen. Das heißt, wir definieren einmal genau wo Sie derzeit stehen, wo Sie hin möchten und ob wir beide glauben, dass eine Zusammenarbeit Ihnen helfen könnte, Ihr Ziel zu erreichen.

Worauf warten Sie?

Finden Sie durch uns exzellente Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis.

Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, ob wir Ihnen helfen können und eine Zusammenarbeit sinnvoll für uns beide ist.

Klicken Sie auf den Button, um einen Termin zu vereinbaren.

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